国有企业改制为非国有企业或国有控股企业后,它们需要注意哪些与职工相关的规定?

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  • 根据规定,国有企业改制为国有控股企业后,要继续履行与留用职工签订的劳动合同,留用职工的工作年限要合并计算。改制为非国有企业时,要严格按照法律法规和政策处理好劳动关系,解除合同且不再继续留用的职工需要支付经济补偿金。

    3年前 0条评论
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