HR在招聘时如何选择有缺点的员工？ fp1gf4 3年前 21 回复 我来回复 ui4su6 评论 HR在招聘时应该注重员工的优势，但也要考虑他们的缺点是否会影响工作表现以及公司的运营。如果员工的缺点可以通过培训和指导得到改进，那么他们也值得被雇用。此外，HR也应该评估员工是否能够适应公司的文化和价值观，以保证他们能够与团队融洽共事。 赞同 2年前 0条评论 请 登录 或者 注册 后回复。 相关问题 公司员工招聘需要注意哪些问题？ 2年前 0 22 哪些人才是最合适的？ 2年前 0 25 HR在招聘中应该避免哪些误区？ 2年前 0 22 在招聘时应该根据什么条件选拔人才？ 2年前 0 19 招聘高端人才时应该注意什么？ 2年前 0 25 公司应该如何明确定义录用条件？ 3年前 0 23
