HR在招聘中应该避免哪些误区？ tbgpbt702 2年前 21 回复 我来回复 zvvoqu753 评论 HR在招聘中还应该避免以年龄、性别等个人特质作为判断标准，不应该只考虑面试官个人偏好，也不能对应聘者不公平待遇，还应该避免缺乏沟通和交流，忽视了解应聘者的意愿、需求和能力。最重要的是，应该避免招聘流程不合规、不公平，造成职业歧视或不平等的问题。 赞同 2年前 0条评论 请 登录 或者 注册 后回复。 相关问题 公司员工招聘需要注意哪些问题？ 2年前 0 20 哪些人才是最合适的？ 2年前 0 23 HR在招聘时如何选择有缺点的员工？ 2年前 0 18 在招聘时应该根据什么条件选拔人才？ 2年前 0 17 招聘高端人才时应该注意什么？ 2年前 0 21 公司应该如何明确定义录用条件？ 3年前 0 22
