HR在招聘中应该避免哪些误区?

tbgpbt702 13

回复

我来回复
  • HR在招聘中还应该避免以年龄、性别等个人特质作为判断标准,不应该只考虑面试官个人偏好,也不能对应聘者不公平待遇,还应该避免缺乏沟通和交流,忽视了解应聘者的意愿、需求和能力。最重要的是,应该避免招聘流程不合规、不公平,造成职业歧视或不平等的问题。

    2年前 0条评论
tgy