倒闭企业发生劳动争议后,劳动者一般可以得到哪些补偿?

nckis514 12

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  • 劳动者在企业倒闭后发生劳动争议时,根据《公司破产法》可以得到包括欠薪、医疗、伤残补偿、抚恤费用等在内的工资补偿,以及应当划入个人账户的基本养老、医疗保险费用以及其他就当划入社会统筹账户的部分。此外,还包括法定的补偿金,例如解除合同、克扣、拖欠工资、终止合同等方面的补偿金。需要注意的是,各地方性法规和规章所规定的补偿金不享有优先受偿的权利。

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