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董事会的职权有哪些？

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  • skydoga
    skydoga 评论

    董事会作为公司的最高决策机构，具有一系列的职权：负责召集股东大会，执行股东大会决议并向股东大会报告工作；决定公司的生产经营计划和投资方案；制订公司的年度财务预算方案、决算方案；制订公司利润分配方案和弥补亏损方案；制订公司增加或减少注册资金以及发行公司债券方案；制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；决定公司内部管理机构的设置；决定聘任或解聘公司经理及其报酬事宜，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事宜；制定公司的基本管理制度；同时也要遵守公司章程规定的其他职权。

    2年前 0条评论
  • sauwud607
    sauwud607 评论

    董事会的职权包括：

    1. 召集股东大会会议，并向股东大会报告工作，执行股东大会的决议；
    2. 决定公司的经营计划和投资方案；
    3. 制订公司的年度财务预算方案、决算方案，制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
    4. 制订公司增加或减少注册资金以及发行公司债券的方案；
    5. 制订公司合并、分立、解散或变更公司形式的方案；
    6. 决定公司内部管理机构的设置；
    7. 决定聘任或解聘公司经理及其报酬事宜，并根据经理的提名决定聘任或解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事宜；
    8. 制定公司的基本管理制度；
    9. 公司章程规定的其他职权。

    2年前 0条评论
  • oq3xa9
    oq3xa9 评论

    董事会的职权包括召集股东大会、执行股东大会的决议并制定实施细则、决定经营计划和投资方案、拟定财务预算、决算和利润分配方案、制订弥补亏损方案、拟订增减注册资金和发行公司债券方案、拟定合并、分立、变更公司形式和解散方案、聘任或解聘经理并决定其报酬、聘任或解聘副经理和财务负责人并决定其报酬、制定公司基本管理制度、决定公司内部机构设置和执行公司章程规定的其他职权。

    2年前 0条评论
  • 林华豆
    林华豆 评论

    董事会的职权主要是代表公司对各种业务事宜做出意见表示或决策，同时组织实施和执行这些决策。除股东大会决议的事项外，日常业务活动中的具体事宜均由董事会决定。

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  • 林华豆
    林华豆 评论

    董事会具有如下职权：
    1. 召集股东大会，向股东们报告工作；
    2. 执行股东大会的决议；
    3. 决定公司的经营计划和投资方案；
    4. 制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
    5. 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
    6. 制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；
    7. 制订公司合并、分立、解散或变更公司形式的方案；
    8. 决定公司内部管理机构的设置；
    9. 决定聘任或解聘公司经理及其报酬事宜，并根据经理的提名决定聘任或解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事宜；
    10. 制定公司的基本管理制度；
    11. 其他根据公司章程规定的职权。

    2年前 0条评论
  • sauwud607
    sauwud607 评论

    董事会的职权不仅包括召集股东大会会议并向股东大会报告工作、执行股东大会的决议、决定公司的经营计划和投资方案、制订公司的年度财务预算方案、决算方案等，还包括制定公司的管理制度、业务规划、决策机制和组织架构、审计公司的财务状况、合并、分立、重组和转让等。此外，董事会还需要对公司进行监督和管理，保障公司经营的安全、合法和有效。

    2年前 0条评论
  • QHhf114
    QHhf114 评论

    董事会的职权包括：召集股东大会并向其报告工作，执行股东大会的决议，制定公司的经营计划和投资方案以及年度财务预算方案和决算方案。董事会的决策内容应服从股东大会的决策，但也有一定的自主权可以进一步明确和细化。负责人的产生方式则由公司章程规定。

    2年前 0条评论
  • sauwud607
    sauwud607 评论

    董事会的职权包括：批准生产规划、营业报告和财务报表，决定资金使用情况和利润分配方案，通过公司规章制度，决定注册分支机构和修改合营公司章程，决定合营公司的停产、终止或合并，聘请高级职员和顾问，并负责合营公司终止和期满时的清算工作。

    2年前 0条评论
  • skydoga
    skydoga 评论

    董事会对股东(大)会负责，其职权包括但不限于：召集股东(大)会、执行股东(大)会决议、决定公司生产经营计划和投资方案、制定财务预算和决算方案、制定公司利润分配和弥补亏损方案、制定增减注册资金和发行公司债券方案、决定公司合并、分立、解散、变更公司形式方案、设置公司内部管理机构、聘任或解聘公司经理及其报酬事宜、制定公司基本管理制度等。

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